Die LIEBERT Unternehmensberatung im Überblick

 

Die Menschen im Unternehmen sind die bedeutendste Quelle für den Erfolg eines Unternehmens. Viele Unternehmer haben den Paradigmenwechsel von Mitarbeitern als Ressourcen hin zu Mitarbeitern als elementaren Teil des Unternehmens erkannt.

LIEBERT unterstützt Sie bei der Umsetzung dieses Wandels:

  • Wir beraten unsere Kunden bei allen Maßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit und Engagement der Beschäftigten.
  • Wir konzeptionieren und führen gezielte Prävention in allen relevanten Bereichen durch. Ziel für die Mitarbeiter ist ihr Wohlbefinden und ihre Leistungsfähigkeit bis zum Renteneintritt und lange darüber hinaus.
  • Unsere Führungskräfteentwicklung und Personalentwicklung zeigen Führungskräften, wie sie wirkungsvoll und gesund führen. Denn nur motivierte Führungskräfte können Motivation und Identifikation fördern.

 

Einige konkrete Beispiele unserer Leistungen:

Optimierung Projektmanagement

Wenn Projekte ein wichtiger Bestandteil des Geschäfts sind, dann gehören Projektmanagement-Prozesse dazu, um effiziente Abläufe zu schaffen. Mitarbeiter in Projekten sind häufig unzufrieden, weil sie durch die Mitarbeit in verschiedenen Projekten überlastet sind, weil die Identifikation mit dem Projekt mangels klarer Ziele und Vorgaben nicht möglich ist, usw.

Hier definieren wir mit Ihren Experten klare PM-Prozesse und sorgen mit unseren Trainings für gut ausgebildete Projektleiter und motivierte Teams.

Führungskräfte-Entwicklung zu „gesundem Führen“

Führungskräfte sind ein Schlüssel für motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter. In unseren Trainings und Workshops erfahren Führungskräfte, wie ihr eigenes Verhalten wirkt und wie Führungsinstrumente zielführend eingesetzt werden können.

Begleitung in Veränderungsprozessen

Die Zusammenführung von Standorten mit der Konsequenz, einen Standort zu schließen, ist eine massive Veränderung für alle betroffenen Mitarbeiter. Wir erarbeiten mit Ihnen ein Konzept, wie diese Veränderung vorbereitet und kommuniziert wird. Wir begleiten Sie während des Umstrukturierungsprozesses und arbeiten mit den betroffenen Führungskräften und Mitarbeitern in Workshops. Das Ziel: Die Führungskräfte und Mitarbeiter verstehen nicht nur die Notwendigkeit dieses Schrittes, sondern erkennen die sich daraus ergebenden Chancen und gestalten ihn aktiv mit.

Gesundheitsprävention

Für Unternehmen, die den Erhalt und die Förderung von Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft ihrer Belegschaft als zukunftsweisend erachten, entwickeln wir Konzepte für ein Gesundheitsmanagement und effektive Maßnahmen.

Manchmal ist es ein einzelner Brennpunkt, der der Aufmerksamkeit bedarf. Das kann zum Beispiel ein Team mit einbrechender Leistungsfähigkeit sein. Ein anderes Mal ist es die Aufgabe, präventive Maßnahmen stabil in ein Managementsystem zu implementieren. Lösungen können bspw. Workshops für die Mitarbeiter zu Resilienz und Umgang mit Stress sein, oder ein Training oder auch Coachings für Führungskräfte beinhalten.

Im Vordergrund unseres Handelns steht immer eine konkrete Fragestellung, die es zu lösen gilt. Unser Vorgehen richten wir an der Situation und den Randbedingungen aus, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.