Tag archive for Organisationsentwicklung

Die Angst der Führungskraft vor dem Mitarbeiter

Die Angst der Führungskraft vor dem Mitarbeiter

Das ist Steffi   Dieses Bild verwenden wir in Vorträgen und Diskussionen zum Thema Resilienz, wenn wir eine „ideale“ Mitarbeiterin oder Mitarbeiter beschreiben möchten. Hier soll es aber nicht um Resilienz gehen, sondern um einen Kommentar eines Personalleiters, der nach einem Vortrag trocken meinte, dass…

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„Feedback ME!“ – So hole ich mir ein vernünftiges Feedback

„Feedback ME!“ – So hole ich mir ein vernünftiges Feedback

Im PM-Camp Dornbirn 2014 – der wichtigsten „Unkonferenz“ des Jahres – wurde in der von mir angebotenen Session „Feeback ME!“ diskutiert, wie sich Feedback einholen lässt. Eine auf den ersten Blick ungewöhnliche Fragestellung, weil unter Feedback meist Feedback geben verstanden wird. Feedback wird leider generell (immer noch) viel…

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Dwight D. Eisenhower – oder der Grund, warum wir bei Gewitter aufs Dach steigen

Dwight D. Eisenhower – oder der Grund, warum wir bei Gewitter aufs Dach steigen

  Wir alle kennen den eigenen Gedanken, es wäre total sinnvoll, dieses und jenes schon im Vorfeld zu klären, um nachher nicht in Schwierigkeiten zu kommen. Wann tun wir’s? Auf den letzten Drücker! Das hat einen ganz einfachen Grund: Ein gebräuchliches Delegationsschema. Didi Eisenhower hat…

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Transparente Kommunikation

Transparente Kommunikation

„I do not know what I have said until I received the answer to my message“ (Norbert Wiener 1894-1964). Uns stellen sich doch sofort die Nackenhaare auf, wenn die pubertierende Tochter  uns plötzlich „schön tut“. Denn wir wissen aus Erfahrung: Hier handelt es sich nur…

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Edelstahl statt altes Eisen: gesund bleiben im Betrieb

Edelstahl statt altes Eisen: gesund bleiben im Betrieb

Marketing aufbauen – erfolgreiche Kommunikationsstrategien fürs BGM Eine IHK-Veranstaltung für Unternehmer und Personalverantwortliche Die Anforderungen der heutigen Zeit sind vielfältig: Konfliktpotentiale in Teams, weil die Altersschere immer weiter auseinander klafft, Arbeitnehmer, die am unternehmerischen Geschehen nicht mehr so richtig teilnehmen (Präsentismus), diverse gesundheitliche Probleme und…

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Gesund und erfolgreich führen – Nicht in Watte packen

Gesund und erfolgreich führen – Nicht in Watte packen

Gesund und erfolgreich führen – Nicht in Watte packen so ein aktueller Artikel aus dem VBG Heft, Sicherheitsreport, 2/2014 In Stichpunkten: Gesundheit ist zum unternehmerischen Erfolgsfaktor geworden! Modernes Gesundheitsmanagement geht weit über Rücken- und Ernährungskurse hinaus: Das Verhalten der Manager steht im Fokus! Ein Manager,…

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Ein neues Einsatzfahrzeug für das Kriseninterventionsteam (KIT)

Ein neues Einsatzfahrzeug für das Kriseninterventionsteam (KIT)

Das hat mich wirklich gefreut. Meine Unternehmensberatung und ich betreuen das Mühldorfer Kriseninterventionsteam (KIT) des BRK schon seit Jahren mit Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung und Projektmanagement. Zweimal bin ich für einen direkten Einsatz ersatzweise eingesprungen und habe dabei die Erfahrung gemacht: Nein, das ist nichts für…

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